申请人只要获得由英边境管理署认可的担保机构发出的雇佣通知书，达到一定的技能水平，年薪达到两万英镑，就符合申请资格，申请人数不设上限。在过去的一年，英国有国际学生44.5万人，中国学生占5万人，较2019年增长了18%，较2019年增长29%，留学英国热潮持续升温。因此，难免有准留学生担心，新措施推出后，中国学生是否将很难留英工作。

第一、学校的职业建议中心（Career Advise Centre）

英国院校几乎都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。

据了解，那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息供学生查阅。“三明治”学生也可以从这里找到理想的雇主。

第二、招聘会（Job Fair）

校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己。

好多学校都有自己的合作伙伴。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系。

第三、报纸

英国的报纸、杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。这里特备推荐LOOTS报，信息量大、覆盖面广，是个不错的选择。

此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。

第四、图书馆

英国不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供参考，如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧、名人录或公司的详细介绍等。

第五、人际关系网络

应注意广种薄收，即平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多、机会也就越多。我们在采访中发现，中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。

不过这绝不是中国人的专利。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。

第六、电脑信息网络

网络作为21世纪的求职新媒介，其作用日益突显。在国际互联网上输入关键词，如工作和职业等，都能搜索到大量相关网站。